找工作向来是一件伤脑筋的事，尤其是当下，新冠危机导致西班牙的失业人数比年初增加了约50万。尽管9月的数据很好，但失业意味着许多西班牙人不得不另找新工作。第1步，简历的制作和编辑，可能比听起来要复杂得多：试图将我们的整个职业生涯和所有个人信息压缩到一张纸上，往往会引起许多问题。需要添加照片吗？应该总结所有工作经历还是仅体现适合该岗位的？
在这一层面，简历变得至关重要：它是我们在竞争激烈的选拔过程中的一封介绍信。所以，简历必须足够有吸引力，才能取得重要的目标：个人面试。如此说来，简历也需尽量遵循专家提出的建议和技巧，尤其是要避免J.T. O'Donnell在CNBC网站上发表的文章中提到的三个有害要素。J.T. O'Donnell是Work It Daily的创始人兼首席执行官，Work It Daily这个在线平台致力于帮助人们解决的职业难题。
冗长的自我介绍。简历在工作经验部分所反映的职责和成就本身，就已经为您对公司的可能贡献提供了参考样本，因此无需进行冗长的自我介绍来扩展。
职业目标。同样也无需解释为什么你对该职位感兴趣，因为这本身并不会提供新的或有用的信息。
介绍你想从公司那里获得什么。不要忘记你的目标是“销售”自己可以为公司提供的帮助，而不是恰恰相反。即使是公司本身同你取得联系，过多表述你想从公司获取什么的行为也会是危险的：因为这个信息无关紧要，甚至可能适得其反。
那么该怎么做…？
打动雇主从头至尾浏览一份简历的有效方式是，用一句提及你工作背景的句子开头，其中至少，要提到你擅长的两个技能。在这之后，再具体介绍其他（大约6~8个）工作技能是个不错的主意，因为这些都是可衡量，能验证的东西。
在简历的上半部分，可以加入你选择的这个岗位中基本或相关的技能。至于其他你想体现的技能，建议写在正文或在职位面试时，找一个合适的时机直接交流。除此之外，你还需要知道候选人跟踪系统的算法，公司一般通过这个算法系统化寻找“硬技能”并结束首轮筛选。所以，如果你想添加“软技能”，或者你实在有太多的技能在身，认为对面试职位都很重要且不知如何突出重点，请回归列表上的招聘要求，并挑选最切合你经历的那些技能。
另外，在制作简历时请牢记，通常简历空间有限（不成文的规则之一，一般不超过一页），所有包括的内容背后都会有一个目的存在。如果岗位职责中不涉及机器人技术，是否有必要提及你的人工智能学位呢？那种情况下建议跳过。如果不加以注意，有可能失去面试的机会。而且荒谬的是，这个岗位之后可能会落到另一个和你资质相同，甚至不及你的人身上。
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